為了提昇新創公司的競爭力，公司得以員工酬勞、員工認股權及員工庫藏股等不同方式，藉由員工取得公司股份、成為公司股東，將員工之工作表現與公司業績結合，進而達到激勵員工之目的。但是新創企業通常資金有限，而如何透過各項員工獎酬工具來補償員工，並使公司與員工有一致性的目標，是新創企業必修的一門課。

報名將於108年10月28日(三)中午12點截止，座位有限，請您報名從速以免向隅。已完成報名者將於講座前3天另以email寄發通知，衷心歡迎大家熱烈的參與。

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